Loker Semarang Human Resources (HR) / Sumber Daya Manusia PT Sido Muncul

Apakah Anda seorang profesional Sumber Daya Manusia (SDM) yang bersemangat, memiliki dedikasi tinggi, dan siap untuk mengambil tantangan baru di salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia? Jika Anda sedang mencari Loker Semarang yang tidak hanya menawarkan pekerjaan, tetapi juga sebuah jenjang karir yang cemerlang, maka ini adalah kesempatan emas yang tidak boleh Anda lewatkan. PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul, Tbk. dengan bangga membuka pintu bagi talenta berbakat untuk bergabung dengan tim kami sebagai Human Resources (HR) / Sumber Daya Manusia.

Posisi ini lebih dari sekadar peran administratif; ini adalah kesempatan untuk menjadi mitra strategis dalam mengelola aset terpenting perusahaan, yaitu sumber daya manusianya. Anda akan berada di jantung operasi, memastikan bahwa perusahaan memiliki talenta yang tepat, budaya kerja yang positif, serta lingkungan yang mendukung pertumbuhan dan inovasi. Bergabung dengan Sido Muncul berarti Anda turut andil dalam menjaga warisan perusahaan yang telah dipercaya oleh masyarakat Indonesia selama puluhan tahun, sambil terus mendorongnya ke masa depan. Ini adalah panggilan bagi Anda yang ingin membuat dampak nyata, mengembangkan potensi diri secara maksimal, dan membangun karir yang membanggakan di Kota Semarang.

Kami mencari individu yang proaktif, memiliki kemampuan interpersonal yang luar biasa, dan pemahaman mendalam tentang praktik terbaik HR modern. Di PT Sido Muncul, kami percaya bahwa kesuksesan perusahaan berawal dari kesejahteraan dan pengembangan karyawan. Oleh karena itu, peran HR menjadi sangat krusial dalam membentuk masa depan organisasi. Jika Anda merasa memiliki kualifikasi dan semangat yang kami cari, kami mengundang Anda untuk membaca lebih lanjut dan menjadi bagian dari keluarga besar kami.

Profil Singkat Perusahaan: PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul, Tbk.

Berawal dari sebuah industri rumahan sederhana pada tahun 1940 di Yogyakarta, PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul, Tbk. telah bertransformasi menjadi salah satu perusahaan jamu dan farmasi terbesar dan paling dihormati di Indonesia. Dengan komitmen yang tak tergoyahkan pada kualitas, inovasi, dan pemanfaatan kekayaan alam Indonesia, Sido Muncul telah melahirkan produk-produk ikonik yang menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan masyarakat, seperti Tolak Angin, Kuku Bima Energi, dan masih banyak lagi.

Visi kami adalah menjadi perusahaan farmasi, obat tradisional, makanan minuman kesehatan, kosmetik, dan pengolahan bahan herbal yang dapat memberikan manfaat bagi masyarakat dan lingkungan. Kami mewujudkan visi ini dengan terus berinovasi melalui penelitian dan pengembangan yang didukung oleh fasilitas pabrik berstandar modern (GMP/CPOTB). Budaya kerja di Sido Muncul didasarkan pada nilai-nilai integritas, kerja sama tim, inovasi, dan orientasi pada kepuasan pelanggan. Kami menciptakan lingkungan yang inklusif dan suportif, di mana setiap karyawan didorong untuk belajar, bertumbuh, dan memberikan kontribusi terbaiknya. Bergabung dengan kami berarti menjadi bagian dari sebuah warisan keunggulan dan inovasi yang berkelanjutan.

Detail Posisi Pekerjaan: Human Resources (HR)

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai anggota tim Human Resources (HR) di PT Sido Muncul, Anda akan memegang peranan vital dalam siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karir dan hubungan industrial. Anda bukan hanya seorang eksekutor, melainkan seorang arsitek talenta yang membantu membangun fondasi sumber daya manusia yang kuat dan tangguh. Posisi ini bertanggung jawab untuk memastikan semua fungsi HR berjalan lancar, efisien, dan sejalan dengan peraturan yang berlaku serta tujuan strategis perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka dan memberikan solusi SDM yang efektif, serta berperan aktif dalam menciptakan budaya kerja yang positif dan produktif.

Tanggung Jawab Utama

• Proses Rekrutmen dan Seleksi (End-to-End): Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pemasangan iklan lowongan kerja, melakukan penyaringan CV, mengatur jadwal wawancara, hingga proses offering dan onboarding karyawan baru.
• Pelatihan dan Pengembangan Karyawan: Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis), merancang, dan mengimplementasikan program-program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan di semua tingkatan.
• Manajemen Kinerja: Memfasilitasi dan mengelola sistem penilaian kinerja karyawan secara berkala, memberikan feedback, serta membantu manajer lini dalam menyusun rencana pengembangan individu bagi timnya.
• Hubungan Industrial dan Kepatuhan: Memastikan perusahaan mematuhi Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan terkait lainnya. Menangani keluhan karyawan, mediasi konflik, dan menjaga hubungan yang harmonis antara manajemen dan karyawan.
• Administrasi Personalia dan HRIS: Mengelola data karyawan secara akurat dalam Human Resources Information System (HRIS), mengurus administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta mempersiapkan dokumen-dokumen terkait kepegawaian (surat kontrak, surat keterangan kerja, dll).
• Kompensasi dan Tunjangan: Membantu dalam proses penggajian (payroll) dan administrasi tunjangan serta benefit lainnya untuk memastikan karyawan menerima kompensasi yang akurat dan tepat waktu.
• Pengembangan Budaya Perusahaan: Berperan aktif dalam menginisiasi dan menjalankan program-program yang bertujuan untuk memperkuat nilai-nilai dan budaya perusahaan, serta meningkatkan keterlibatan (engagement) karyawan.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait lainnya.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2-3 tahun di posisi HR Generalist atau spesialis di bidang HR lainnya.
• Pemahaman yang kuat mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 dan peraturan turunannya.
• Memiliki pengalaman dalam menangani proses rekrutmen, administrasi personalia, dan hubungan industrial.
• Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang sangat baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki kemampuan problem-solving yang kuat.
• Teliti, terorganisir, proaktif, dan dapat menjaga kerahasiaan data dengan baik.
• Bersedia ditempatkan di Kota Semarang.

Kualifikasi Nilai Tambah

• Pengalaman bekerja di industri manufaktur, farmasi, atau FMCG akan menjadi nilai tambah yang signifikan.
• Memiliki pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS (Human Resources Information System).
• Memiliki sertifikasi di bidang Sumber Daya Manusia (misalnya, CHRP).
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.

Keuntungan dan Kenapa Bergabung dengan PT Sido Muncul

Kami percaya bahwa karyawan adalah aset terbesar kami. Oleh karena itu, kami berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja terbaik dengan berbagai keuntungan, antara lain:

• Paket Gaji Kompetitif: Kami menawarkan rentang gaji antara Rp 2.482.914 hingga Rp 3.482.914 per bulan, disesuaikan dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.
• Asuransi Kesehatan Komprehensif: Perlindungan kesehatan yang lengkap bagi Anda dan keluarga melalui program BPJS Kesehatan dan asuransi swasta tambahan.
• Program Jaminan Sosial: Kepastian masa depan melalui program BPJS Ketenagakerjaan yang mencakup Jaminan Hari Tua, Jaminan Pensiun, dan Jaminan Kecelakaan Kerja.
• Lingkungan Kerja yang Mendukung: Kami memupuk budaya kerja yang kolaboratif, saling menghargai, dan terbuka, di mana setiap ide dan masukan dihargai.
• Kesempatan Pengembangan Diri: Akses ke berbagai program pelatihan, seminar, dan workshop untuk meningkatkan keahlian profesional dan pengembangan karir Anda di dalam perusahaan.
• Stabilitas Karir: Bergabung dengan perusahaan yang telah mapan, memiliki reputasi yang kuat, dan terus bertumbuh memberikan jaminan stabilitas kerja jangka panjang.
• Menjadi Bagian dari Inovasi: Turut serta dalam perjalanan perusahaan yang terus berinovasi dalam memadukan kearifan lokal dengan teknologi modern untuk menciptakan produk berkualitas.

Cara Melamar (Call-to-Action)

Jika Anda adalah kandidat yang kami cari dan bersemangat untuk memulai babak baru dalam karir Anda bersama PT Sido Muncul, kami mengundang Anda untuk segera mengirimkan lamaran.

Ikuti langkah-langkah mudah berikut ini:

1. Siapkan CV terbaru Anda beserta surat lamaran dan dokumen pendukung lainnya dalam format PDF.
2. Kunjungi halaman karir resmi kami melalui tautan berikut: https://www.sidomuncul.co.id/id/home.html.
3. Cari posisi Human Resources (HR) / Sumber Daya Manusia - Semarang dan ikuti instruksi untuk mengunggah lamaran Anda.

Pastikan Anda mengirimkan lamaran secepatnya. Proses seleksi akan dilakukan secara berkelanjutan dan hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses lebih lanjut.

Paragraf Penutup

Jangan lewatkan kesempatan berharga ini untuk bertumbuh dan berkembang bersama perusahaan yang peduli pada tradisi, inovasi, dan kesejahteraan karyawannya. Jadilah bagian dari tim yang berdedikasi untuk memberikan yang terbaik bagi masyarakat Indonesia. Kirimkan lamaran Anda sekarang juga dan mari bersama-sama membangun masa depan yang lebih sehat dan sejahtera bersama PT Sido Muncul!

Lokasi:

Berbagi :