Loker Semarang Divisi Sumber Daya Manusia PT Kawasan Industri Wijayakusuma

Apakah Anda seorang profesional Sumber Daya Manusia (SDM) yang bersemangat, memiliki dedikasi tinggi, dan siap untuk mengambil tantangan baru di lingkungan kerja yang dinamis? Jika ya, sebuah kesempatan karir emas menanti Anda. PT Kawasan Industri Wijayakusuma (KIW), salah satu pilar penggerak ekonomi di Jawa Tengah, saat ini membuka Loker Semarang untuk posisi strategis di Divisi Sumber Daya Manusia. Ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan sebuah undangan untuk menjadi bagian dari mesin penggerak yang membangun masa depan industri di Indonesia.

Bergabung dengan kami berarti Anda akan memegang peranan krusial dalam mengelola dan mengembangkan aset terpenting perusahaan: talenta-talenta terbaik. Anda akan berada di pusat operasional, memastikan bahwa setiap individu dapat bertumbuh, berkontribusi secara maksimal, dan merasa dihargai. Posisi ini menawarkan jalur karir yang jelas, lingkungan kerja yang suportif, dan kesempatan untuk memberikan dampak nyata bagi ratusan perusahaan yang bernaung di dalam kawasan kami. Jika Anda mencari peran yang lebih dari sekadar rutinitas administratif dan ingin menjadi arsitek budaya serta pengembang potensi manusia, maka inilah panggilan karir Anda.

Di PT KIW, kami percaya bahwa kekuatan sebuah organisasi terletak pada kualitas sumber daya manusianya. Oleh karena itu, Divisi SDM adalah jantung dari perusahaan kami. Anda akan menjadi mitra strategis bagi manajemen dalam merancang kebijakan, mengimplementasikan program pengembangan, serta menciptakan ekosistem kerja yang produktif dan harmonis. Kami mencari individu yang tidak hanya memiliki kompetensi teknis di bidang HR, tetapi juga memiliki visi, empati, dan kemampuan untuk menginspirasi orang lain.

Profil Singkat Perusahaan: PT Kawasan Industri Wijayakusuma (KIW)

PT Kawasan Industri Wijayakusuma (Persero), atau yang lebih dikenal dengan KIW, adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pengembangan dan pengelolaan kawasan industri terpadu. Berlokasi strategis di Semarang, Jawa Tengah, KIW telah menjadi rumah bagi puluhan perusahaan nasional dan multinasional dari berbagai sektor industri. Sejak didirikan, misi kami adalah menyediakan infrastruktur kelas dunia, layanan yang prima, dan lingkungan bisnis yang kondusif untuk mendukung pertumbuhan investasi dan perekonomian regional.

Visi dan Budaya Kerja

Visi kami adalah menjadi pengelola kawasan industri terkemuka yang berdaya saing global dan berwawasan lingkungan. Untuk mencapai visi tersebut, kami membangun budaya kerja yang didasari oleh nilai-nilai integritas, profesionalisme, inovasi, dan kolaborasi. Kami percaya pada kekuatan kerja sama tim, di mana setiap individu didorong untuk menyuarakan ide, mengambil inisiatif, dan terus belajar. Di KIW, Anda akan menemukan lingkungan yang tidak hanya menantang secara profesional tetapi juga suportif secara personal. Kami berkomitmen pada pembangunan berkelanjutan, tidak hanya dalam bisnis, tetapi juga dalam pengembangan karir setiap karyawan kami. Kami adalah tempat di mana potensi Anda dihargai dan diberi ruang untuk berkembang tanpa batas.

Detail Posisi Pekerjaan

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai bagian integral dari Divisi Sumber Daya Manusia, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh spektrum fungsi HR. Peran ini bersifat strategis sekaligus operasional, di mana Anda akan terlibat langsung dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program-program SDM yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan. Anda akan menjadi jembatan antara manajemen dan karyawan, memastikan bahwa setiap kebijakan yang diterapkan dapat meningkatkan engagement, produktivitas, dan kesejahteraan karyawan. Posisi ini melapor langsung kepada Manajer SDM dan akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kelancaran operasional dan pengembangan organisasi.

Tanggung Jawab Utama

• Rekrutmen & Seleksi: Mengelola seluruh siklus proses rekrutmen, mulai dari pemasangan iklan lowongan kerja, penyaringan kandidat, penjadwalan wawancara, hingga proses offering dan onboarding karyawan baru.
• Pengembangan & Pelatihan: Melakukan analisis kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis), merancang, dan mengorganisir program-program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dan kapabilitas karyawan.
• Manajemen Kinerja: Mengelola sistem penilaian kinerja (performance appraisal), memberikan masukan kepada manajer lini, serta membantu dalam penyusunan rencana pengembangan individu (Individual Development Plan).
• Hubungan Industrial: Menjaga hubungan yang harmonis antara perusahaan dan karyawan, menangani keluhan, serta memastikan kepatuhan terhadap Peraturan Perusahaan, Perjanjian Kerja Bersama (PKB), dan Undang-Undang Ketenagakerjaan yang berlaku.
• Administrasi Personalia: Mengelola data karyawan secara akurat dan terkini menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System), termasuk data absensi, cuti, dan dokumen kepegawaian lainnya.
• Kompensasi & Manfaat: Membantu dalam proses penggajian (payroll), administrasi BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan, serta pengelolaan tunjangan dan manfaat lainnya bagi karyawan.
• Pengembangan Organisasi: Berpartisipasi aktif dalam proyek-proyek pengembangan organisasi, seperti survei kepuasan karyawan, perancangan struktur organisasi, dan inisiatif budaya perusahaan.
• Pelaporan HR: Menyiapkan laporan-laporan terkait metrik SDM secara berkala (misalnya: tingkat turnover, data rekrutmen, laporan pelatihan) untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang lain yang relevan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2-3 tahun di bidang Sumber Daya Manusia sebagai HR Generalist atau spesialis di salah satu bidang HR.
• Pemahaman yang kuat mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 beserta peraturan turunannya.
• Memiliki pengalaman dalam menangani proses rekrutmen end-to-end.
• Terbiasa menggunakan Human Resource Information System (HRIS) dan mahir dalam mengoperasikan Microsoft Office (terutama Excel).
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang sangat baik.
• Proaktif, teliti, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
• Berdomisili di Semarang atau bersedia ditempatkan di Semarang.

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional)

• Memiliki sertifikasi di bidang HR (misalnya: CHRP - Certified Human Resources Professional).
• Berpengalaman dalam mengelola hubungan industrial dan menangani perselisihan.
• Memiliki pengalaman bekerja di lingkungan BUMN atau perusahaan pengelola kawasan industri.
• Mampu berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan PT KIW

• Gaji Kompetitif & Paket Remunerasi Menarik: Kami menawarkan rentang gaji antara Rp 2.482.914 hingga Rp 3.482.914 per bulan, disesuaikan dengan kualifikasi dan pengalaman Anda, serta tunjangan lainnya.
• Asuransi Kesehatan Komprehensif: Perlindungan kesehatan lengkap melalui BPJS Kesehatan dan asuransi swasta tambahan untuk Anda dan keluarga.
• Jaminan Sosial & Hari Tua: Kepastian masa depan dengan program BPJS Ketenagakerjaan yang mencakup Jaminan Hari Tua (JHT) dan Jaminan Pensiun (JP).
• Lingkungan Kerja Profesional dan Mendukung: Menjadi bagian dari tim yang solid, kolaboratif, dan saling mendukung dalam mencapai tujuan bersama.
• Kesempatan Pengembangan Diri: Akses ke berbagai program pelatihan, seminar, dan workshop untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan Anda di bidang HR dan industri.
• Stabilitas Karir: Bergabung dengan BUMN yang memiliki reputasi solid dan terus berkembang, memberikan stabilitas dan jenjang karir yang jelas.
• Dampak Nyata: Berkontribusi secara langsung pada pertumbuhan ekonomi regional dan nasional dengan menjadi bagian dari pengelola kawasan industri terkemuka.

Cara Melamar (Call-to-Action)

Apakah Anda kandidat yang kami cari? Jangan lewatkan kesempatan berharga ini untuk membangun karir Anda bersama PT Kawasan Industri Wijayakusuma.

Ikuti langkah-langkah mudah di bawah ini untuk melamar:

1. Siapkan CV terbaru Anda beserta surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda adalah orang yang tepat untuk posisi ini.
2. Kunjungi halaman karir resmi kami melalui tautan berikut: https://kiw.co.id/id.
3. Cari posisi "Divisi Sumber Daya Manusia" dan ikuti instruksi untuk mengunggah dokumen lamaran Anda.

Pastikan Anda mengirimkan lamaran Anda sesegera mungkin. Proses seleksi akan dilakukan secara berkelanjutan dan posisi akan ditutup setelah kandidat yang tepat ditemukan.

Paragraf Penutup

Perjalanan karir yang luar biasa dimulai dari satu langkah berani. Jika Anda memiliki hasrat untuk mengembangkan potensi manusia dan ingin menjadi bagian dari perusahaan yang memiliki dampak besar, inilah saatnya. PT Kawasan Industri Wijayakusuma menantikan kehadiran talenta-talenta terbaik seperti Anda. Segera kirimkan lamaran Anda dan mari kita bangun masa depan industri Indonesia bersama!

---

Lokasi:

Berbagi :